履歴書・職務経歴書の書き方のカテゴリ記事一覧

30日できれいな字が書けるペン字練習帳 (TJMOOK)

履歴書などの応募書類に目を通していると、
ときどき字が汚い人が見受けられます。

字が汚い時点で、印象が悪いですし、書類選考を通る可能性は正直低いです。
よっぽどキラリと光る、経歴などあれば別ですが。

“達筆”までになる必要はありませんが、
ほかの人が読んだときに判読が難しい字では、
就職活動の際（企業によっては手書きの履歴書を求めてくる場合もある）や、
就職してからも、電話の伝言メモなどを書く際などに支障をきたすことでしょう。

相手にきちんと読んでもらえるような字を書けるように、
キレイな字を書くことが苦手な人は、日頃から字の練習をしておいても損はないでしょう。

就職四季報 2016年版

人事担当として、
これまで数多くの履歴書や職務経歴書を見てきましたが、
応募書類にありがちな失敗例を挙げてみます。

（１）文章が長い
「文章が長い」＝「要約できない」とみなしてしまいます。
山ほどの履歴書が送られてくるので、
文章の長い履歴書や職務経歴書は
人事担当者は最後まで目を通すことはありません。

（２）飾り文字やカラー文字を使用している
これはビジネスシーンにおいて「論外」です。
中身を読むまでもなく不合格にします。

（３）志望動機など考えが浅はか
「うちの会社でなくてもよいのでは？」
と思えるような書類は見送ります。

（４）募集職種の内容を理解していない
「募集職種の内容を理解していないのでは？」
と思えるケースが見受けられます。
募集職種と応募者の経験やアピールするポイントが
ズレているような書類は、はねていました。

発達障害のある人は、
あれこれ説明しようと文章が長くなりがちな人も
多いのではないかと思いますが、
書類選考で不合格となってしまうのは残念なことなので、
心当たりのある方は注意してくださいね。