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本日（11/25）、厚生労働省より
平成23年「障害者雇用状況の集計結果」が発表されました。

集計結果は、下記のＵＲＬより閲覧できます。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001vuj6.html

公益財団法人日本生産性本部／社団法人日本経済青年協議会による
平成23年度新入社員の「働くことの意識」調査結果です（下記ＵＲＬ参照）。
http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity001036/attached.pdf

たとえば、
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「デートか残業か」とする回答は
「残業」（87.0％）が「デート」（12.5％）を大きく上回る。
男女別に見ると「残業」が男性84.0％に対して、
女性は90.8％と多くなっており、女性のほうが仕事優先の傾向が強い。

「この会社でずっと働きたいか」とする回答は、
「定年まで勤めたい」が33.5％で過去最高の数値となった。
長期にわたる雇用の安定、安心に関する関心が高まったことが考えられる。
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などの結果が出ています。

新入社員の方は、
会社の同期など周囲の人たちがどのようなモチベーションで
働いているのかを知ることも重要でしょう。

本日（10/29）、厚生労働省より
平成22年「障害者雇用状況の集計結果」が発表されました。

集計結果は、下記のＵＲＬより閲覧できます。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000v2v6.html